我市7月1日起調整最低工資標準
發布時間：2017-07-01 09:19:41 點擊率：
根據《江蘇省人力資源和社會保障廳關于調整全省最低工資標準的通知》要求，我市自2017年7月1日起調整企業最低工資標準。
市直、清江浦區、開發區月最低工資標準由原1600元/月調整為1720元/月，非全日制用工小時最低工資標準由14元調整為15.5元；淮安區、淮陰區、洪澤區、漣水縣、盱眙縣、金湖縣最低工資標準由原1400元/月調整為1520元/月，增幅約為8.6%，非全日制用工小時最低工資標準由12元調整為13.5元。月最低工資標準較去年均增加了120元，小時最低工資標準均增加了1.5元。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地的最低工資標準。
加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定另行支付。
市直、清江浦區、開發區月最低工資標準由原1600元/月調整為1720元/月，非全日制用工小時最低工資標準由14元調整為15.5元；淮安區、淮陰區、洪澤區、漣水縣、盱眙縣、金湖縣最低工資標準由原1400元/月調整為1520元/月，增幅約為8.6%，非全日制用工小時最低工資標準由12元調整為13.5元。月最低工資標準較去年均增加了120元，小時最低工資標準均增加了1.5元。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地的最低工資標準。
加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；勞動者按下限繳存的住房公積金；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等不作為最低工資的組成部分，用人單位應按規定另行支付。
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